王道钻营术
下级反制衡心法
一部成功者读之毛骨悚然的谋略经典
一部失败者读之相见恨晚的致胜绝学
一部上级读之则细思极恐的职场密术
一部下级读之则难以入眠的制衡心法
第一章 如何突破上司九道心理防线( 一 ) 1
第二章 如何突破上司九道心理防线(二) 7
第三章 下级深耕固本的七大谋略(上) 15
第四章 下级深耕固本的七大谋略(下) 2
第五章 反制衡权术的运用原理(一) 29
第六章 反制衡权术的运用原理(二) 35
第七章 反制衡倍增套路(上) 39
第八章 反制衡倍增套路(下) 43
第九章 损毁战术的用法(一) 49
第十章 损毁战术的用法(二) 53
现代职场问答启示录30问 57
问题1:如何面对公司的不公平待遇，如何让新任领导看到自己的工作量? 57
问题2:同事之间可以成为朋友吗? 60
问题3:在职场举报上司之后，为什么举报人也被辞退了? 63
问题4:在部门里大部分工作都是我在做，为什么上司还是要处处挑毛病? 6
问题5:为什么有很多领导不起模范带头作用，总是指派别人干，自己却不干?.71
问题6:应届生靠关系进小地方国企，平时怎么和 boss、部门领导和同事相处?.74
问题7:领导习惯性只把工作安排给我，而不安排给其他人，怎么办? 77
问题8:工资不高干的不开心，但是工作环境同事领导不错，要不要辞职? 81
问题9:新人入职随了份子问题 84
问题10:一个同事给你说另一个同事的坏话，你该怎么办? 87
问题11:有同事去领导面前告你的状，该如何处置? 89
问题12:在职场，遇到上司在老板面前无情的出卖下属，该怎么应对? 92
问题13:正职领导与副职领导都想拉拢你，如何站队问题? 96
问题14:多次违反公司规则，是否需要同大 Boss解释? 98
问题15:微信工作群要不要及时回复领导的消息? 101
问题16:有问题不清楚不能直接问领导吗? 105
问题17:遇到倚老卖老的领导怎么办? 109
问题18:做事勤快不爱交际的人得不到领导的赏识，该如何? 112
问题19:领导老是想逼我辞职，怎么办? 115
问题20:我该不该向老板争取自己的应得利益? 18
问题21:怎么拒绝新安排的岗位? 122
问题22:怎样做好一个部门的领导? 125
问题23:刚刚当上小主管，感觉被同事孤立怎么办? 129
问题24:作为团队管理者，下属自带'穷横属性，该怎么破? 134
问题25:事无巨细，事必躬亲的领导值得追随吗? 138
问题26:请君入局，托人办事，如何成功邀约的应酬法门? 14
问题27:在职场中，与领导相处有哪些需要忌讳的陷阱吗! 147
问题28:对上级的做法非常不满，上级处事不公时该怎么办? 151
问题29:权责不一致的工作，该不该坚持下去? 155
问题30:职场遇到难题，求老师指点? 159
